为深入贯彻落实党的二十届四中全会精神，主动对接“十五五”战略需求，加快建设高素质专业化干部队伍，交发集团于11月17日至18日成功举办2025年度“国企中高层干部综合能力提升培训”。集团领导班子，科长及以上、下属公司中高层管理人员及业务相关员工参加本次培训。

11月17日，集团党委副书记、总经理、副董事长龙娟出席开班仪式并作动员讲话。龙娟表示，本次培训旨在推动学员开阔视野、升级思维、提升能力，切实把学习成果转化为工作落实的实际成效。龙娟强调，各参训学员要立足时代方位，深刻领会培训的战略意义，增强学习主动性；要聚焦关键课题，紧密联系公司发展实际，提升学习针对性；要严守培训纪律，全身心投入学习研讨，确保学习实效性。

本次培训邀请了“区域综改”专家组成员王巍老师与上海交通大学特聘教授丁晓剑老师进行授课。课程聚焦三大专题：《国有企业“十五五”规划政策解读及操作实务》《AI＋数字化赋能国企改革，推动高质量发展》及《新质生产力时代，国企干部组织能力提升与干部队伍建设》，课程内容兼具前瞻理论与实战应用。通过专题讲授、案例分析与研讨交流等形式，全面强化了学员在战略规划、数字转型与组织升级等方面的综合能力。

11月18日，随着课程的圆满完成，培训举行了结业仪式，集团党委书记、董事长胡漳敏出席并作总结讲话。

胡漳敏指出，“十五五”时期是基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键时期，集团上下必须坚持高质量发展，以新发展理念引领发展，因地制宜发展新质生产力。胡漳敏强调，各级领导干部要持续学习，融会贯通，做战略部署的“明白人”；要聚焦转型，锐意创新，做数字赋能的“实践者”；要强化担当，带好队伍，做新质生产力的“推动者”。

时值交发集团冲刺全年目标、谋篇布局“十五五”的关键节点，此次培训为干部队伍注入了新动能。参训学员纷纷表示将以此次学习为新的起点，切实把学习成果转化为推动工作的具体思路和务实举措，全力以赴稳增长、抓改革、促创新、防风险，为推动交发集团高质量发展贡献智慧与力量。