今年以来，苏高新交发集团党委以“促生产、提服务、保运营”书记项目为主抓手，围绕建设红色交发一个中心点，立足运营服务和技术保障两条主线，强化党委、党支部、党员三大力量，打造“运维先锋”“客运先锋”“安全先锋”“科创先锋”四大阵地。

一、深化党建引领，促进生产质量

交发集团坚持干在实处，走在前列，勇立潮头，以“围绕生产抓党建，抓好党建促生产”为工作原则，打造“运维先锋”。

运营党支部与苏州中车成立“党员架修联合工作组”；在重大技术改造项目上，开展沿线低洼积水点疏导升级以及线路降噪试点工程；开展《有轨电车关键设备识别》等课题研究……以设备设施保障为支撑点、技术共建创新为切入点、既有项目改造为提升点，扎实推进党建工作与生产经营深度融合，全年正点率与兑现率均超99.9%，各项指标保持行业领先。

二、强化党建赋能，提升服务水平 

以提升广大乘客出行体验出发点，以提升乘客出行满意度为宗旨，立足“安全、准点、舒适、快捷”的服务目标，发挥党员先锋模范作用，在站台设立服务点，组织进社区、进企业宣传和志愿活动30余次，打造“客运先锋”。

以优化运营服务水准为目标，延长运营时间、缩短发车间隔，客流同比历年最高水平增长26.86％。

三、优化党建模式，保障运营安全

抓实抓细安全工作，依托“党建+安全”的工作模式，搭建“开放式、共享式、联动式”的区域化交流平台，有效联动，同向发力，打造“安全先锋”。

以“党建＋安全”工作体系为导向，发动党员在疫情防控、隐患排查、应急保障、社企共建等四个方面做深做实。与有轨电车沿线8家社企开展“社企党建联动，共筑安全屏障”活动；与中铁建电气化局运营管理公司华东区域党支部开展“联合演练促安全”活动，构筑红色交通防线，为区域立体化公共交通网络提供坚实基础。

四、细化党建目标，增强科研水平

党员成立研究小组带头参与专利和标准编制，申报1项发明和5项实用新型，牵头制定的《城市轨道交通职业列车司机技能标准、培训标准、鉴定标准》等12项团体标准正式发布，7项职业标准正在编写中，行业内影响力进一步提升，打造“科创先锋”。

通过书记项目实施，有轨电车运营更加安全平稳，运行旅速、准点率、可靠性等关键指标保持行业领先地位，进一步激发基层党组织活力和战斗力，提升服务区域公共交通发展能力。

下一步将围绕打造更加智慧、更加安全、更加便捷新交通目标，锐意进取，开拓创新，为高新区实现“两区两前列”目标作出更大贡献。