为了配合苏州高新有轨电车培训管理公司对外培训业务发展需要，加强公司培训体系建设，以及给员工提供更好的展示自我平台及职业发展机会，从2015年11月3日开始，公司开展了为期四天的针对乘务部培训师的选拔工作。

       总公司领导首先对培训师选拔活动发表了重要讲话，对培训师选拔工作做出了要求。本着择优录取，优胜劣汰的原则，公司从竞聘者的知识水平、实际工作经验、形象、语言表达能力、对教材的编写制作等各方面的能力综合考评，安排了29名竞聘员工逐一试讲。

       总公司、培训公司以及运营分公司都对此次选拔活动十分重视。乘务部员工踊跃报名，认真准备。通过这次选拔，员工锻炼和提升了自己，在完成运营工作的同时，不断拓展视野，提升自我。

文/武可矫园春

2015年11月6日